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1、《未成年人保护法》第三十八条规定： 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
2、 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
3、根据以上法律规定，如果你签订的合同付合本条法律规定也是合法有效的，超出这人法律规定的范围（工作时间过长，过重、有毒、有害等）就是无效的合同。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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