环球今日讯!电机控制前途如何?
2023-06-22 22:20:45 来源:面包芯语

最近十年,电机控制这个细分方向,无论是前途还是钱途,都有可观的改善。

本人一直在深圳从事了十余年的开发工作,所以就不讨论学术路线了。


【资料图】

大约从08年到12年那会,那几年电机控制的薪资其实没怎么涨,我记得17年那会,有个广工的哥们告诉我,他们师兄的毕业工资,从08年那会的应届硕士8k,到15年左右基本不变。

与此同时是互联网的强势崛起,从事电机控制行业的恰好很多本科是自动化专业。凑巧的是,自动化是非计算机科班,最容易转行程序员的工作。计算机基础课很多都会学,有的还具备了嵌入式开发硬件,去搞纯软件,基础好的人也不在话下。

所以在08年之后的十余年,基本直到22年大规模的互联网裁员,这个周期内,自动化毕业选择发展方向,基本都是转码!转码!转码!

21年还是号召转码

这些声音直到21年裁员和互联网的内卷才弱了一些。

22年不敢转码了
嵌入式薪资也起来了

电机控制,这个细分应用的发展和薪资,近些年有了显著提升。现在应届硕士的offer不乏30万以上的年包。

在我看来,主要是因为3个大的趋势造成的:

1、2014年国家鼓励和补贴电动汽车行业

电气化这个不可逆的趋势,国家从14年开始大幅度补贴和鼓励电动汽车行业的发展,中间经历了行业的调整,起起伏伏,各路资本粉末登场。有传统车企,比如比亚迪,北汽,上汽。也有新势力,比如蔚小理,哪吒等。

随着资本的涌入,尤其上海市引进特斯拉产生的鲶鱼效应,电动汽车上下游产业链国产化的进程被明显加速了。

比如上游的锂矿,宁德时代等电池供应商,半导体厂商。控制器等Tier1设计和代工厂商,比如英博尔,苏州汇川,阳光电源等。

电动汽车行业薪资

2、锂电池技术的成熟

最近6年,随着锂电池技术的成熟以及市场规模的提升,诞生了一大批锂电池巨头。以宁德时代为首,紧随其后的有赣锋锂业,天齐锂业,亿纬锂能等,都是凭亿近人!

上游的锂矿,锂电池起飞了,下游的应用自然如春笋般涌现。

比如扫地机器人,无人机,手持式吸尘器,潜水泵,AGV,船模,车模等电调需求激增。

知名的比如大疆,好盈,T-motor,莱特,科沃斯等等。电机控制的需求跟着增加,促进了人员薪资的增长和优秀人才的参与。

3、国产半导体起飞

自特朗普推行贸易战和半导体封控策略,国产半导体是真的起飞了。

以电机领域为例,MCU有兆易创新,峰岹,中微,极海,芯海,国民技术,领芯微等。

MOS管有无锡新洁能,微硕,华润微,士兰微;

MOS驱动器有屹晶微,数明;

磁传感器有麦歌恩等。

IGBT有士兰微,新洁能,斯达。

伴随国产半导体的出货量增加,以及内需对半导体产业需求的上升,内资和外资都在21年经历了一波人员扩招,电机相关的工程师薪资也大幅上升了。

应届生薪资提升

现在电机相关的薪资,参考某平台数据作为参考:

因为不同的行业,不同的市场状况,薪资会有较大差异。以消费级和工业级为例,目前10年工作经验,在深圳地区FOC开发拿到40k月薪的人越来越多了,再往上因为薪资保密的原因,不太好说。

硬件岗位,10年经验,因为储能,光伏,电动汽车的兴起,拿到40k月薪的也大有人在。去年我接到了很多电话,储能行业招DSP软件工程师,软件经理可以给到70k,软件专家60k,资深工程师40k。

因为行业的变迁,现在电机控制的钱途是越来越好了。未来的趋势,5年之内是没问题的。

这个行业不会爆发式增长,也不会断崖式下跌。因为节能减排,以及用户需求的升级,电机会逐渐小型化,高效率化,高功率密度。随着带来的是控制器也会不断升级革新,仍然需要大量的工程师。所以我判断未来3到5年这个行业还是比较稳定的。

至于前途,大公司打工想升职,也得内卷,毕竟优秀的人太多,或者就走技术路线,做技术专家。或者说只能创业了。前途这方面我觉得还是压力大一些,毕竟领导岗位只有那么多,只有少部分人能升职。

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